De GUNfactor methode

Overweeg je om met ons samen te werken? Dit kan je verwachten:

• We beginnen met een duidelijke doelomschrijving van de samenwerking en leggen die, samen met de afspraken, vast. Niet wat wij gaan doen is relevant, maar wat jullie willen bereiken.
• Wij doen ons uiterste best om je doelen zo goed mogelijk te bereiken en blijven voortdurend in overleg over keuzes die we maken. 
• Ben je tevreden, vertel het anderen, ben je ontevreden, zeg het ons.

We streven naar een integrale aanpak. Van mensen naar visie, van visie naar IT, van IT naar mensen

Of het nu gaat om het splitsen van je nieuwsbriefbestand in een lijst met prospects en een lijst met bestaande klanten, of om een project waarbij we uitgedaagd worden om je Cost per Sale met 25% te verlagen, we werken altijd in vier, elkaar opvolgende, stappen:

1 – Inspireren

Wat gaan we bereiken? Wat betekent dat voor je onderneming?

2 – Structureren

We werken voor projecten met enige omvang met ZOHO Sprints.  ‘Eat your own dogfood’. Of, ‘drink your own champaign’, dat is eigenlijk toepasselijker. Datamodellen, procesbeschrijvingen, als het even kan vallen we je er niet meer mee lastig dan strikt noodzakelijk. 

Je krijgt je eigen dashboard in ZOHO Sprints en daar zie je wat er nog gedaan moet worden, wat er af is, wat de planning is en wat je zelf moet aanleveren zodat wij de afgesproken KPI’s halen.

3 – Ervaren

Geen betere methode om een verandering te laten landen dan ervaren wat het is. Even een bergje over om daarna nieuwe uitzichten te bewonderen.

4 – Monitoren

Rust Roest. Zorg ervoor dat je bij blijft, dat doen wij en onze partner ZOHO ook. Markten veranderen, techniek verandert, wet- en regelgeving, geen systeem is daarom ooit echt helemaal af, dus zorg dat je ook na oplevering van ons werk voorop blijft lopen.